Empleo con apoyo

¿Qué es el empleo con apoyo?

El conjunto de acciones formativas, de orientación laboral y acompañamiento individualizado en el puesto de trabajo, prestadas por formadores y tutores laborales especializados, que tienen por objeto facilitar la adaptación social y laboral de trabajadores con discapacidad con especiales dificultades de inserción laboral, en empresas del mercado ordinario de trabajo y en condiciones similares al resto de trabajadores que desempeñan puestos equivalentes.

¿Quiénes pueden participar en este programa?

Personas con discapacidad inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo como demandantes de empleo no ocupadas, teniendo preferencia a tales efectos:

• Personas con parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33%


• Personas con discapacidad física o sensorial con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 65%.

¿Qué ofrecemos a la persona con discapacidad?

• El acceso a un puesto de trabajo en empresa ordinaria acompañado por un tutor laboral.


• Formación.


• Entrenamiento dentro del puesto de trabajo.


• Seguimiento durante el período de contratación.

- Acciones Formativas:

• Formación inicial para el empleo: Sesiones grupales de formación en las que cada joven con discapacidad descubre sus intereses vocacionales y adquiere habilidades y técnicas para la búsqueda de empleo.


• Sesiones individuales de formación y orientación encaminadas a la inserción laboral efectiva y exitosa.
  Sesiones prácticas en las que se simulan situaciones reales de práctica laboral.


• Formación permanente durante la vigencia del contrato laboral cuyo objetivo principal es el mantenimiento en el puesto de trabajo.

- Acciones Tutoriales:

• Asesoramiento en los procesos de selección.


• Acompañamiento al trabajador a su puesto de trabajo y apoyo en las tareas específicas del puesto hasta que su adaptación sea plena.


• Sensibilización a los compañeros de trabajo para facilitar la integración de la persona con discapacidad.

¿Qué aporta un trabajador con discapacidad a la empresa?

Cuando una empresa incluye en su plantilla trabajadores con discapacidad no renuncia a la calidad y eficacia que necesita, ya que pueden ser tan competitivos como cualquier trabajador.

Aportan su esfuerzo y dedicación incondicional, entregándose totalmente en su trabajo y ofreciendo lo que tienen como persona.
Generan un enriquecedor ambiente de trabajo con muchos aspectos positivos, al ser personas muy sensibles y atentas con los demás, que transmiten un gran espíritu de cordialidad necesario para un buen clima laboral.

¿Qué ofrecemos a las empresas?

• La posibilidad de disponer de trabajadores con un perfil profesional que se adapta al puesto de trabajo que la empresa oferta.


• Contar con un equipo técnico dedicado a facilitar la adaptación del puesto de trabajo a la person.


• La posibilidad de ser coprotagonistas de un proyecto con clara repercusión social.


• Asesoramiento e información sobre los incentivos y ayudas a la contratación de personas con discapacidad.

Personas de contacto:

Para más información puedes ponerte en contacto con nosotros en el teléfono 955 655 835 o bien enviando un correo a empleoconapoyo@fundaciontas.org

Coordinadora:       Rosario Ocaña

Formadora:           Mariló Gamero

Tutoras laborales:  Pastora Escudero
                            María José Pérez

Resultados obtenidos desde su inicio en diciembre de 2008

• 130 personas con distintas discapacidades (físicas, psíquicas y sensoriales) inscritas, de las cuales 80 se han beneficiado de la formación específica que ofrece el programa en pequeños grupos de trabajo y en distintas localidades (Brenes, Cantillana, Gerena, Tocina-Los Rosales y La Algaba).


• Visita y asesoramiento a 95 empresas ordinarias, de ámbito privado, clasificadas en pequeñas, medianas y grandes empresas. La mayoría de ellas de ámbito rural, aunque también se han visitado algunas en la ciudad, sobre todo, grandes superficies.


• Colaboración activa con distintas entidades e instituciones públicas y privadas (Ayuntamientos, Servicios de Empleo, Asociaciones, Fundaciones, Tesorería de la Seguridad Social,….) informando sobre nuestro programa, captando usuarios/as, lanzando ofertas de empleo y coordinando las acciones relativas a las diferentes actividades formativas o inserciones laborales.


• Se han realizado 25 inserciones laborales.